Whistleblowing

Revo Costruzioni S.r.l. ha adottato per la gestione dei suoi processi e attività caratteristiche un Sistema di Gestione della Conformità (Compliance) – Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs 231/01 e smi, che disciplina la responsabilità amministrativa degli enti.

Parte integrante e fondamentale del Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs.231/01 e smi è il Codice Etico e di Comportamento, scaricabile nella sua revisione vigente, dalla pagina Compliance, che indica i principi e le disposizioni comportamentali che devono regolare i rapporti tra Revo Costruzioni S.r.l ed i suoi Stakeholders.

In riferimento all’applicazione del Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs.231/01 e smi e del Codice Etico e di Comportamento vigente parte fondamentale ed integrante dello stesso si riportano di seguito i Canali Segnalativi Interni ed Esterni sui quali gli Stakeholders aziendali della nostra società possono essere segnalare violazioni e/o irregolarità – anche potenziali e/o tentate (whistleblowing), secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n°24 del 10 marzo 2023 “Attuazione della Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del Diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”

I Canali Segnalativi Interni sono i seguenti:

a) Lettera e/o Raccomandata indirizzata a Revo Costruzioni S.r.l., Via Verdi, n. 2 – 24121 Bergamo (ITA) alla C.A. Organismo di Vigilanza 231

b) Inviando una E-Mail a segnalazioniwhistleblowing@revocostruzioni.com

Le segnalazioni sono gestite secondo le disposizioni di cui sopra e nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di privacy (GDPR).